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Foto do escritorJey Pinheiro

Espanha facilita contratação de imigrantes e estudantes de fora da UE



A Espanha aprovou, na última terça-feira (26), uma medida para facilitar a regularização de imigrantes, que deve ajudar setores com vagas de emprego. Mesmo tendo uma alta taxa de desemprego para os padrões europeus, o país não consegue fornecer trabalhadores em áreas como turismo, construção e agricultura.


A medida foi aprovada pelo Conselho de Ministros e não terá de passar pela apreciação do Parlamento. A Decisão beneficiará imigrantes irregulares que residam em território espanhol há mais de dois anos. Com a reforma, eles poderão fazer cursos especializados em áreas de alta demanda de mão de obra e concorrer legitimamente a vagas de emprego no mercado.


De acordo com o ministro da Segurança Social, José Luis Escrivá, esta mudança visa também estabelecer uma migração ordenada e segura. “As medidas visam a melhorar o modelo migratório espanhol e seus procedimentos, em muitos casos lentos e inadequados, o que gera períodos prolongados de irregularidade, com elevados custos sociais e econômicos", informou o ministro em comunicado.



A reforma deve facilitar o acesso ao emprego para estudantes estrangeiros, que poderão trabalhar até 30 horas semanais e ingressar no mercado de trabalho sem completar o período de carência. O processo de reagrupamento familiar deverá ser simplificado, bem como a concessão de vistos de trabalho em setores com elevada procura de trabalhadores.


Atualmente, a Espanha possui uma taxa de desemprego superior a 13%, uma das mais altas da União Europeia. A escassez de mão de obra em determinados setores da economia, no entanto, é frequentemente citada pelas empresas como um obstáculo ao crescimento.


Perante a crise econômica provocada pela pandemia de Covid-19, a Espanha aprovou, no início do ano, uma reforma trabalhista que visa combater a escassez de empregos do país. A nova regulamentação dá mais poder aos sindicatos, restringe os contratos temporários e obriga as empresas terceirizadas a alinhar as políticas trabalhistas com as do local para o qual trabalham.



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