Em 2024, a Noesis pretende aumentar o recrutamento de talento nacional.
O alinhamento com a cultura da empresa, o espírito de equipe, a capacidade de adaptação e a vontade para aprender e evoluir, são fatores valorizados pela consultora portuguesa. O objetivo é apostar na diversidade ao recrutar equipas com vários níveis de idade, desde recém-licenciados a profissionais com vários anos de experiência, como, por exemplo, Tech Leads.
Vou deixar com você aqui algumas palavras de uma das diretoras da empresa:
"Preocupamo-nos em colocar as pessoas no centro da organização e acreditamos que o nosso sucesso é o sucesso de cada um dos nossos talentos. Cabe-nos a nós, enquanto empresa, criar um ambiente de trabalho saudável e agradável, que proporcione experiências enriquecedoras e o crescimento profissional dos nossos colaboradores, garantindo assim, maiores índices de satisfação, produtividade e motivação. Por isso, optamos, também, por apostar na flexibilidade horária e numa política de benefícios e compensação."
Para o reforço da equipe com estes 175 perfis, a Noesis irá recrutar profissionais nas áreas técnicas de Cloud, cibersegurança, desenvolvimento de software, Data Analytics, inteligência artificial e automação.
Consulte as vagas em aberto aqui.
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